工资记账用什么软件好？

工资记账用什么软件好？作为财务软件品牌的佼佼者，当然优先考虑下金蝶财务软件。金蝶精斗云会计系统提供简单的工资分析功能，可按部门展示不同时间、不同薪资类型下的工资总额、占比等情况。金蝶云会计采用excel表格导入工资表的方式，好处是满足各公司工资模块的较大差异性设置，灵活性更高，体验性好。

操作步骤：

1.在导入工资表前，需要进行基础设置。点击“工资→新手导航”，进入新手导航界面。
（1）设置职员唯一性标识，避免由于重名等原因导致的数据混乱。
（2）新增部门，系统支持手工新增与从总账辅助核算中导入。
（3）新增职员支持手工新增，同步总账辅助核算中的职员信息，以及在导入工资表时自动新增职员信息三种方式。
（4）设置工资核算项，工资核算项是指影响工资凭证的工资表项目，例如：应发工资、实发工资、代扣的各种社保、个税、借款等。这些项目在会计核算时列入不同的科目核算，所以在导入工资表时需特殊指定它们对应的工资表列，工资核算项可以按本公司核算的具体情况增减。
2.导入工资表：在excel中编辑好工资表，选择导入工资表所属期间及薪资类型，选择相应的工资表文件后，在“工资模块”的“工资表”功能，右上角有个“导入”按钮。若提示导入工资表失败，请确认使用excel进行导入，并删除表格中的空白行重新导入。

在工资表预览界面需要指定工资核算项对应工资表的具体哪一列，设置的唯一性标识及实发工资是必须指定的。导入后可点击“工资→工资表”可以进入查看。
3.工资表生成凭证：生成凭证前，需要设置凭证规则。凭证类型分为计提工资和发放工资两种，同一薪资类型、同一凭证类型只能启用一个凭证规则。凭证规则用来指定借、贷方科目，取值项目及范围。生成凭证时，按照工资表对应的薪资类型的凭证规则生成凭证。

以上是精斗云工资管理模块的基本介绍，当然了如果大家有更全面、更精细化的工资记账管理需求，可以考虑下金蝶云星空的HR云，受篇幅限制，这里就不做详细介绍了。